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Image by Benjamin Davies

Training

​Outdoortraings die Teamgeist erlebbar machen.

Hier finden Sie neben Outdoorteamtrainings, Fortbildungsangebote zu verschiedenen Workshopthemen und den Zugang zur Übungsgruppe Gewaltfreie Kommunikation.

Klicke auf das gewünschte Training, um mehr darüber zu erfahren!

Fäuste in der Mitte

Team Power

Post-Its auf einem Tisch

Fortbildungsangebote

Menschen halten Hände im Kreis

Übungsgruppe

Team Power

Teambildung und Teamentwicklung mit erfahrungsorientierten Elementen Outdoor / Indoor, die Entwicklung bringt, Spaß macht und Vertrauen bildet.

Dazu stehen zwei Tools zur Auswahl:

TEAMINCENTIVE
– Teamgeist erleben.

„Beim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen als im Gespräch in einem Jahr.“ (Platon)

Ziel: Niederschwellige Teambildung und Teamentwicklung.
Abenteuerlichen Herausforderungen meistern zur Beziehungspflege und für die Entwicklung von TEAMGEIST

Wozu? 
Ihr Team soll sich in einem abenteuerlichen Rahmen kennenlernen, zusammenwachsen oder eine Anerkennung für erfolgreich geleistete Arbeit erhalten? Dazu bieten sich hervorragend vertrauensbildende Team-interaktionsaufgaben an, die Spaß machen und auf unmittelbares Erleben ausgerichtet sind. Ziel ist es, das Wir-Gefühl zu stärken und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Ihr Nutzen:

  • Gegenseitig spielerisch in Kontakt kommen und Flow im Team erleben.

  • Einfache und unkomplizierte Beziehungspflege im Team.

  • Entwicklung von  Teamkompetenz durch Interaktions- und Kooperationsaufgaben mit spielerischem Herausforderungscharakter

  • Exemplarische Lernerfahrungen mit Nachhaltigkeit

  • Förderung von Offenheit und Kreativität 

Welches Outdoormedium?
Je nach Wunsch und Passung stehen verschiedene Outdoormedien zur Verfügung: Teamparcourelemente im Nieder- und Hochseilgarten, Kanufahren, Geocache, Bogenschießen,  mobile Problemlöseaufgaben, Standup-Paddeln, Klettern, Abseilen, Flusswandern, Mountainbiken.
Nähere Informationen und eine detailierte Auswahl dazu finden sie unter Leistungen/ OUTDOORMEDIEN

“Nichts prägt mehr als die eigene Erfahrung!”
Solche TEAMTAGE  fördern den Teamgeist. Gemeinsame positive Erlebnisse bilden die Grundlage für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Beratung die sich lohnt:
Finden Sie das geeignete Angebot, ganz für Ihren Bedarf. Gerne unterstütze ich sie dabei und berate Sie.

TEAMBUILDING
-Teampower entwickeln

“Wenn die Beziehungsebene stimmt, laufen die Informationen im Alltag leicht,
 ist sie beeinträchtigt wird der Informationsfluss automatisch Störungen enthalten.” (C. Rogers)

Ziel: Focusierte Teambuilding und Teamentwicklung. Das Wir- Gefühl und die Zusammenarbeit verbessern, wie auch die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.

Wozu?
In spielerischen Herausforderungen in Form von Teamkooperationsaufgaben erlernt Ihr Team exemplarisch sogenannte Soft Skills, die ihre Wirkung auch im Arbeitsalltag entfalten: Z.B. klare Absprachen treffen, Toleranz, Vertrauen, Kommunikation- und Kritikfähigkeit, gemeinsame Zielentwicklung und Umsetzen kreativer Lösungen, Umgang mit Misserfolg, Kompromissbereitschaft, Risikobewusstsein und Lernbereitschaft für Neues.
Im Grunde geht es darum, mehr Verständnis und Vertrauen für sich und die Anderen im Team zu gewinnen. Natürlich ist die Zielsetzung solcher Aktionen wesentlich, damit der Inhalt passgenau darauf ausgerichtet werden kann.

Ihr Nutzen/ Wählen sie Ihre Schwerpunkte:

  • Verbessern des Verständnisses für sich selbst und für die anderen im Team.

  • Lösungen für Herausforderungen gemeinsam meistern- exemplarische Lernsituationen.

  • Das Erleben von Stärken – es vermittelt Sicherheit und Selbstvertrauen.

  • Feedbackkultur etablieren – es steigert das Vertrauen im Team durch gegenseitige Offenheit und Verständnis.

  • Umgang mit Führung und Selbstverantwortung.

 Welches Outdoormedium?
Je nach Wunsch und Passung stehen verschiedene Outdoormedien zur Verfügung. Teamparcourelemente im Nieder und Hochseilgarten, Kanufahren, Geocache, Bogenschießen, mobile Problemlöseaufgaben, Standup- Paddeln, Klettern, Abseilen, Flusswandern,  Mountainbiken und anderes.
Nähere Informationen und eine detailierte Auswahl dazu finden sie unter Leistungen/ OUTDOORMEDIEN

Eine Investition in Ihr Team die sich lohnt.
Sei es präventiv oder im akuten Bedarf, denn Ihre Mitarbeiter sind das wirkliche Potential der Firma.

Wählen Sie Ihr Lernziel und das Medium. Gerne unterstütze ich Sie dabei, das passende Angebot für Ihren Bedarf zu finden.

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Fortbildungsangebote

Soft Skill Kompetenzen
Individuelle Workshop Angebote auf Anfrage:

Themenbereiche/ Zielgruppen:

  • Hard-, Soft- und Metaskills in erfahrungsorientierten Lernprojekten für Coaches, Personalentwickler, selbstständige Trainer, Ausbilder oder pädagogische Fachkräfte.

  • Kommunikationstraining auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation, ” Wie vermittle ich unangenehme Botschaften?”

  • Umgang mit Störungen und Widerständen  in der Arbeit mit oppositionellen Kindern und Jugendlichen. Bewusstsein entwickeln für die Haltung in der Beziehungsarbeit für eine wertschätzende Konfliktlösung, welche versucht auf Dominanzstrategien zu verzichten.

  • Kompetenzvermittlung von praxiserprobtem „Handwerkszeug“, welches ermöglicht, Gruppenlernprozesse situationsorientiert zu planen, zu steuern und angemessen zu reflektieren.

  • Erlebnistherapie, Begleitung und Steuerung von psychosozialen Lernprozessen in therapeutischen Kontexten.

  • Social Skills im Rahmen von sozialem Lernen im schulischen Kontext für Schulsozialarbeiter und Lehrkräfte oder für pädagogische Fachkräfte.

  • Gewalt- und Mobbingpräventionstraining, soziales Lernen als kraftvolles Selbstbehauptungstraining im Vorschul-/ Schulkontext oder der Jugendarbeit.

  • Wertschätzende Selbstbehauptung im Umgang mit oppsoitionellen Ki./ Ju. für pädagogische Fachkräfte wie Schulsozialarbeiter, Lehrkräfte, Erzieher umd Eltern.

  • Workshop zum Thema Persönlichkeitstypologie.
     

Beratung lohnt sich, gene konzipiere ich ein Angebot nach ihrem Bedarf.

Übungsgruppe Gewaltfreie Kommunikation

„Worte können Mauern oder Fenster sein.“
(Marschall Rosenberg)

Sprache gestaltet Beziehung
– der kultivierte Umgang mit Differenzen.

„Es geht darum, eine einfühlsame Verbindung zu uns selbst und zu anderen aufzubauen. Empathie, dieses wertvolle und menschliche Potential, ist in jedem von uns. Leider entfernt uns die Sprache, die wir gelernt haben, von unserer menschlichen Natur. Die Gewaltfreie Kommunikation hilft uns, dieses natürliche Einfühlvermögen wieder zu entfalten.“ 
(M. Rosenberg)

Konfliktsituationen besser meistern

Die Methode der Gewaltfreien Kommunikation (GfK)  unterstützt die Selbstreflexion und gilt als praxisorientiert und konstruktiv. Die Haltung wird weltweit in Unternehmen, Schulen, Kindergärten und Familien praktiziert, um Konflikte konstruktiv anzugehen und ein Klima des gegenseitigen Verständnisses zu entwickeln.

Die BASISELEMENTE:
4 erlernbare Unterscheidungen:

  1. Bebachten ohne zu bewerten

  2. Die Unterscheidung von Gefühlen und Gedanken

  3. Die Trennung von Bedürfnissen und
    konkreten Strategien

  4. Das Anbringen von Bitten, anstelle von Forderungen

Dieses Bewusstsein hilft, um sich dem Gesprächspartner aufrichtig mitzuteilen und gleichzeitig offen zu sein für die Bedürfnisse und Gefühle des Gegenübers.

So kann Selbstempathie und Empathie anderen gegenüber geübt und Verbindung ermöglicht werden.

„Es ist einfach, aber nicht leicht!“ (Marschall Rosenberg)

Die Technik der Gewaltfreien Kommunikation kennenzulernen ist denkbar einfach. Die erlernte Haltung zu verinnerlichen und diese authentisch zu leben, entspricht in etwa der Umprogrammierung einer Software: Es braucht Zeit und Vertiefung. Für mich ist GfK ein kraftvoller Weg zu Veränderung und Verbindung. Gleichzeitig ist es ein Weg zum Frieden in uns selbst und der Welt.

Konkreter Inhalt der Übungsgruppe:

  • Sie frischen ihre Grundkenntnisse
    in der Gewaltfreien Kommunikation auf

  • Sie lernen an eigenen und fremden Beispielen

  • Sie erlernen die Übersetzung von Vorwürfen
    und Vorurteilen in Bedüfnisse.

  • Sie lernen sich einzufühlen in Andere und in sich selbst

  • Sie erhalten Impulse und Übungen

Rahmenbedingungen:

  • Voraussetzungen: Grundlagenwissen zur
    GfK ist von Vorteil, jedoch kein muss.

  • Ein Kennenlernabend unterstützt Sie bei Ihrer Entscheidung, ob Sie ein halbes Jahr mit fünf Terminen verbindlich teilnehmen möchten.

  • Der Selbstkostenpreis pro Übungsabend beträgt 10,– €/ 50 € Halbjahresblock

  • Zeitfenster: Einmal im Monat/ 10 Termine im Jahr, Dauer ca. 90 Min.

  • Konkrete Termine und Ort werden auf Anfrage bekanntgegeben.

  • Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

„In dem Moment, wo wir Menschen dazu bringen, darüber zu reden, was sie möchten, anstatt darüber, was an der anderen Person nicht stimmt, sieht man sofort eine Möglichkeit für den Beginn einer Lösung. (M. Rosenberg)

Eine Übungsgruppe in Ravensburg ist in Planung. Bei Interesse einfach melden.

Kontakttelefon: Claus Mayer 0162/8966322

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